👩💻 Bis vor Kurzem konnten nur Spezialisten coden. Heute verwandeln Unternehmen ihre Leute in Citizen Developers – auch wenn die keine Ahnung von #Informatik haben. Kann das gut gehen? 📈 IT-Profis haben Einwände, unsere Autoren sehen im Citizen Development dennoch einen möglichen Lösungsansatz für den #Fachkräftemangel in der IT. Und zwar dann, wenn Unternehmen Citizen Development richtig einführen. ➡️ Wie das funktionieren könnten, haben sie in einem Fahrplan zusammengefasst (€): https://lnkd.in/dirdSEei
Harvard Business manager
Media Production
Hamburg, Hamburg 143,106 followers
Das Wissen der Besten
About us
Der Harvard Business manager ist die erweiterte deutsche Ausgabe der US-Zeitschrift "Harvard Business Review" (HBR), des renommiertesten Managementmagazins der Welt. Die Redaktion ergänzt die besten Artikel aus der HBR um wichtige Forschungsergebnisse von Professoren europäischer Universitäten und Business Schools sowie um Texte deutschsprachiger Experten aus Beratungen und dem Management von Unternehmen. Unsere Autoren zählen zu den besten und bekanntesten Fachleuten auf ihrem Gebiet und haben ihre Erkenntnisse durch langjährige Studien und Berufspraxis erworben.
- Website
- http://www.harvardbusinessmanager.de
External link for Harvard Business manager
- Industry
- Media Production
- Company size
- 51-200 employees
- Headquarters
- Hamburg, Hamburg
- Type
- Privately Held
- Founded
- 1979
- Specialties
- Management, Karriere, Innovation, Führung, Marketing, Vertrieb, and Strategie
Locations
- Primary
Ericusspitze 1
Hamburg, Hamburg 20457, DE
Employees at Harvard Business manager
Updates
-
👩💻 Bis vor Kurzem konnten nur Spezialisten #coden. Heute verwandeln Unternehmen ihre Leute in Citizen Developers – auch wenn die keine Ahnung von Informatik haben. Kann das gut gehen? 🤐 #IT-Profis haben Einwände, unsere Autoren sehen im Citizen Development dennoch einen möglichen #Lösungsansatz für den #Fachkräftemangel in der IT. Und zwar dann, wenn Unternehmen Citizen Development richtig einführen. 👉 Wie das #funktionieren könnte, haben sie in einem #Fahrplan zusammengefasst (€): https://lnkd.in/dirdSEei
-
Wenn #Führungskräfte heute eines brauchen, ist es die #Fähigkeit, sich an #Veränderungen anzupassen. Worauf es dabei ankommt – und wie es sich #lernen lässt, lesen (€) Sie hier: https://lnkd.in/dHJ4YhEZ
-
🧡 Unser Führungstipp der Woche kommt dieses Mal von Stephan Wilken, ehemaliger Chief Country Officer Brazil und Head of Corporate Banking Latin America bei Deutsche Bank. 👉 Als Harvard Business manager-Chefredakteurin Antonia Götsch die 30.000 Follower auf LinkedIn geknackt hatte, teilte sie 20 Erkenntnisse über Führung, die sie selbst gerne früher gehabt hätte – und fragte auch ihre Community nach ihren besten Tipps. Dabei kamen so viele gute Sätze, Weisheiten und Anregungen zusammen, dass wir uns entschieden haben, die besten davon mit Ihnen zu teilen.
-
🗓️ Viele Unternehmen und Organisationen befinden sichs in der #Meeting-Falle. Die Kalender ihrer Mitarbeitenden sind zu voll – und das, obwohl das Problem bekannt ist. 👉 Unsere Autoren haben basierend auf ihrer Forschung eine Methode entworfen, die #Abhilfe schaffen kann. Jetzt nachlesen (€): https://lnkd.in/eAkiZ7Ah
-
🔌 Der Autobauer #Porsche möchte den Anteil der elektrisch angetriebenen Dienstwagen in der eigenen Flotte erhöhen. Aber wie bringt man Benzinerfans, die den legendären Klang eines Porsche-Boxermotors über alles lieben, dazu, ihren Verbrenner gegen ein E-Fahrzeug zu tauschen? ➡️ Welche nobelpreisgekrönte Methode Porsche dabei behilflich war, einen #Bewusstseinswandel bei den eigenen Mitarbeitenden zu erzielen, lesen Sie in unserer Juni-Ausgabe und #kostenlos in der neuen Ausgabe des Newsletters „Strategie zum Frühstück“: https://lnkd.in/e3z5xD6y 📧 Der Newsletter erscheint jeden zweiten Mittwoch, zur Anmeldung geht es hier: https://lnkd.in/eRb38TEk
-
🩵 Unternehmen stehen immer wieder vor der Herausforderung, welche #Anreize sie schaffen müssen, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren. Dabei fördert nichts die #Leistungsfähigkeit im Team so sehr wie Vertrauen untereinander. ➡️ Wie Sie in Schritten eine Vertrauenskultur etablieren und so das #Engagement in Ihrem steigern, können Sie kostenlos hier nachlesen: https://lnkd.in/eC5gvK29
-
👉 Der Autobauer Porsche AG möchte seine Beschäftigten dazu bewegen, künftig auf einen elektrischen #Dienstwagen umzustellen. Eine #Herausforderung, wenn man bedenkt, dass die Beschäftigten eine starke emotionale Bindung an die Marke und die #Technologie haben, die das Unternehmen erfolgreich gemacht hat. 🏎 💭 Wie kann ein Unternehmen also intern einen #Mentalitätswandel bewirken, ohne bevormundend zu sein? In einer #Studie von 2023 fand unser Autorenteam einen Lösungsansatz: das preisgekrönte #Nudging. ➡ Wie Porsche die #Methode angewendet hat und wie #erfolgreich der Einsatz schlussendlich war, lesen Sie (€) hier: https://lnkd.in/guswYamt
-
😠 Wer im Job Ärger oder gar #Zorn zeigt, gilt als cholerisch, leicht reizbar oder #emotional. Dabei hat Wut viele positive Seiten. 🎧 Im #Podcast „Wegen guter Führung“ von Harvard-Business-manager-Chefredakteurin Antonia Götsch erklärt die Unternehmerin Esra Karakaya, wie Sie die Kraft der #Wut für Ihre Ziele nutzen können. Jetzt #kostenlos nachhören: https://lnkd.in/e64qvMQN
-
🦜 Das Cover unserer Mai-Ausgabe zieren zwei „Birds of Wisdom“, entstanden im Rahmen eines Kunstprojekts der Illustratorin Silke Baltruschat. Das Thema: Sich wieder mehr aufs #Wesentliche konzentrieren und zu prüfen, worauf man verzichten kann. 💓 In unserem #Team haben die Vögel auf dem Cover aber auch für nostalgische Gespräche über die Kindheitswellensittiche der Kolleginnen gesorgt. Und deshalb haben alle nochmal in ihren Fotoalben gekramt, um sich an Erna, Nicki und Co. zu erinnern. Danke an Silke Baltruschat und Kuki (1. Bild), Sandra Lindenberger, Redakteurin für Kooperationen und Events, und ihren Peter sowie Britta Domke, Leitende Redakteurin, und Nicki (der übrigens großer Freund von gekochten Kartoffeln und Bädern in der Spüle war). ➡️ Hier finden Sie unsere Mai-Ausgabe digital: https://lnkd.in/dQFB_jdc