引進印度移工 學者:政府三大不足單向宣傳「像買福袋」 |
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台灣新動力智庫今舉行「台、印移工會議-跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解」研討會,邀集學者、民間團體、公部門及產業界與會。記者葉� |
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台灣、印度已簽署MOU,將引進印度移工。台灣新動力智庫今舉行「台、印移工會議-跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解」研討會,清大印度中心副主任、台灣印度研究協會理事長方天賜點出,台灣在引進印度移工上有三大不足,包括對印度認識不足、與民眾溝通不足,以及準備作業不足。 台灣印度協會籌備處主任、德國波昂大學社會學博士孫治本表示,現在印度移工主要是到海灣國家工作,可以獲得 ...MORE |
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企業生日快樂/上曜集團 跨業併購 迎來轉機 |
上曜集團(1316)今年即將邁入45周年,是以上曜建設為主體,旗下包括永捷創新、信立化學、斐成企業以及世紀民生等四家上市櫃公司所組成。展望未來,董事長張祐銘表示,近兩年因升息、打炒房等因素,房地產買氣急凍,但近來已感受到實質的剛性需求浮現,樂觀看待今年房地產景氣,預計可望逐步回升、愈來愈好。 上曜開發成立於1979年12月,1992年10月掛牌 ...MORE |
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KPMG宣布7月新鮮人起薪上看4萬元 啟動彈性工時等政策 |
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,今年春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調整至4萬,調幅高達5%,並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。 KPMG安侯建業主席陳俊光表示,「人」是KPMG安侯建業最重要的資產,「以人為本」是重要核心精神。陳俊光說,隨事務所業務不斷擴展,需要更多新 ...MORE |
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鈊象擴大徵才 至少要百人 |
遊戲股王鈊象(3293)董事長李柯柱昨(27)日指出,因應公司營運規模與日俱增,今年將擴大招兵買馬,預估人力需求將增加一成,至少應徵逾百名新血加入。 鈊象目前員工總數約1,100人,其中82%員工為研發人員。李柯柱強調,研發是鈊象在國際市場競爭力的核心根本,因此公司有超過八成的員工都是研發人員。 鈊象因近年來營收、獲利蒸蒸日上,員工薪資也同步提升,2022年員工中位數薪資達202 ...MORE |
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美商科林研發提供近300萬元獎學金 助台培育半導體人才 |
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科林研發總經理郭偉毅。圖/科林研發提供 |
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人才是半導體創新的要素,全球半導體製造及服務業者科林研發(Lam Research )針對台灣各種教育階段的莘莘學子提供資源,賦能科學素養、驅動研究動能。為促進台灣半導體領域的學術研究,科林研發設立論文獎暨傑出科技獎學金近30 年,去年發放近新台幣300萬元的獎金鼓勵理工科系的碩博士生。 為推動技術探索以及半導體製程技術研究,科林研發自1995年起,陸續與陽明交通大學、台灣大學、成 ...MORE |
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富邦人壽推出跨域徵才 最快三年可升處經理 |
瞄準上班族換跑道,富邦人壽將推出跨域徵才,富邦人壽業務通路處副總經理陳寬偉表示,富邦人壽將以「創業制」為核心的業務工作,讓業務員能自己規劃工作、開發客戶、團隊合作,透過個人的努力程度達到想要的報酬與成就,讓薪資、健康與自由不再只是單選題,幫轉職者找回人生的自主權,甚至最快3年成處,可打造屬於自己的事業藍圖。 富邦人壽也表示,「金融及保險業」於2022年以全年總薪資 ...MORE |
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王道銀行加入爭取MA行列 開出月薪6.8萬元搶才 |
金融業競爭MA人才激烈,王道銀行也加入戰場。對此王道銀行指出,在薪資方面,王道銀行提供68000元的月薪,比起很多其他銀行給的都來得高之外,王道銀行更開出「清寒學子額外加分」的條件,持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子皆可加分,讓資源較缺乏的學子能獲得更多的機會。 此外,王道銀行更開出「清寒學子額外加分」的條件,持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明 ...MORE |
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聯想 傳在台裁員上百人 |
市場傳出,全球PC龍頭聯想(Lenovo)台灣分公司近期大裁員,總計逾兩成、上百名員工丟飯碗,更有部門「滅頂」,全員幾乎都遭裁撤。對於相關傳言,聯想台灣昨(27)日不回應。 聯想主要代工廠為仁寶(2324),市場憂心,聯想台灣大裁員,可能與訂單狀況不如預期,及美中科技戰有關,後續恐牽動仁寶接單。對此,仁寶表示,不評論單一客戶動態,強調目前整體客戶需求不變,對今年營運展望維 ...MORE |
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