- Jag började jobba på Gobigas i förhoppning om att få köra anläggningen, men den startar ju inte. Större delen av tiden är det driftstopp, berättar en av de operatörer som sagt upp sig.
Och hen är inte ensam med sin besvikelse. Det beror lite på hur man räknar, men ungefär hälften av operatörerna har sagt upp sig under det senaste halvåret, personer som varit med ända från början och har stora kunskaper om anläggningen.
Läs också: Gobigas unik satsning - men olönsam
- Vi i facket är medvetna om den här situationen. Det är inte bra att förlora kompetens på det här sättet, speciellt inte för Gobigas som är ett projekt vi värnar om. Problemen blir ännu större nu när personalen slutar, säger Ulf Berndtsson, facklig företrädare i fackförbundet Vision.
Förutom missnöjet med att anläggningen inte levererar, så har operatörerna andra klagomål, bland annat är löneutvecklingen dålig och arbetsbelastningen hög.
- Vi är bara tre personer per skift och ska driva hela den här anläggningen och fixa problemen som uppkommer, så det sliter mycket på oss, säger en anonym operatör.
Både ledning och facket känner till missnöjet.
- Jag känner igen beskrivningarna och förstår att det här har tagit på krafterna. Organisationen är så slimmad att det inte finns några marginaler, så när någon har varit sjuk har vi tvingats kalla in någon av de andra, säger projektchefen Freddy Tengberg.
Varför har ni en sån tajt organisation från början?
- Det klassiska skälet, vi vill hålla kostnaderna nere. Dessutom har vi aldrig vetat vilken bemanning som varit lämplig innan vi kört anläggningen.
Men om du märker att personalen har en pressad situation?
- Ja, och det är inte så lätt att öka antalet anställda i Göteborg energi heller, vi måste hushålla med skattepengarna.
Men det här låter dyrare i långa loppet?
- Det är möjligt, det vågar jag inte säga. Till hösten ska jag presentera en organisationsöversyn. Men jag tycker att vi är för snålt bemannade.
Något annat som oroar operatörerna är vad som händer till årsskiftet.
- De flesta på anläggningen är ju konsulter och som det ser ut nu kommer de att försvinna till nästa år. Vad kommer att hända då när all kompetens försvinner? undrar en anonym operatör.
Freddy Tengberg är inte lika orolig.
- Det är inte så dramatiskt som det låter. Mycket av konsulternas kompetens behövs inte under drifttiden, och om vi skulle behöva den så får vi kalla in dem då, säger han.
