DTU søger ny bestyrelsesformand

Som formand for DTU’s bestyrelse står du i spidsen for den strategiske ledelse af et af Europas førende tekniske universiteter, der bidrager til en bæredygtig fremtid ved at uddanne ingeniører og forskere, og udvikle værdiskabende teknologi for mennesker. 

Bestyrelsesformanden er talsperson for bestyrelsen, sætter retningen for bestyrelsens arbejde og varetager den løbende kontakt med universitetets rektor mellem de fire årlige bestyrelsesmøder. Formanden varetager desuden den strategiske dialog med uddannelses- og forskningsministeren. 

Én af dine første opgaver som formand vil være at lede bestyrelsens arbejde med udviklingen af en ny strategi for DTU. 

Kompetenceprofil
Bestyrelsen er universitetets øverste myndighed, og bestyrelsens medlemmer skal tilsammen bidrage til at fremme DTU’s strategiske virke. Det forventes, at bestyrelsens eksterne medlemmer samlet har erfaring eller indsigt i uddannelse, forskning, forskningsbaseret rådgivning og innovation. Desuden skal bestyrelsens eksterne medlemmer sammenlagt have indsigt i ledelse, organisation og økonomi, universiteter i en international kontekst, samt i videst muligt omfang afspejle universitetets opgaver og dets forskellige interessenter.

I tillæg hertil har universitetets søgekomité valgt at lægge vægt på følgende kompetencer i søgningen efter den nye bestyrelsesformand: 

• Stærk forståelse og interesse for forskning, videregående uddannelse, innovation og universitetsverdenen. 
• Topledererfaring fra stor virksomhed eller organisation med international rækkevidde og væsentlig indsigt i samfundsmæssige forhold.
• Erfaring som bestyrelsesformand.
• Indsigt i forhold der fremmer grøn omstilling og bæredygtig udvikling i samfundet.
• Forståelse for strategisk samarbejde med ministerier og andre myndigheder mv.
• Erfaring med visionær strategisk positionering af en virksomhed eller organisation i en samfundsmæssig kontekst.
• Relevant uddannelsesbaggrund på kandidatniveau.

Ved udpegningen lægges der desuden vægt på, at bestyrelsens formand har integritet, er ansvarlig, udviser troværdighed, samt besidder evnen til nytænkning.

Det skønnede timeforbrug er i niveauet 300 timer årligt og aflønning sker efter cirkulære (nr. 9418 af 4. juli 2013) om betaling til medlemmer af kollegiale organer i staten.

Procedure for udpegning
Den nye bestyrelsesformand udpeges efter universitetslovens bestemmelser og proceduren er underlagt fortrolighed og overholdelse af regler for opbevaring af data om enkeltpersoners forhold. De indkomne forslag behandles af en søgekomité, der indstiller mindst to kandidater (en mand og en kvinde) til en udpegningskomité. Udpegningskomitéen foretager den endelige udpegning af den nye bestyrelsesformand, som skal godkendes af uddannelses- og forskningsministeren. 

Den nye formand indtræder i DTU’s bestyrelse pr. 1. januar 2025 for en fireårig periode. Der er mulighed for genudpegning. Den samlede funktionsperiode må højest udgøre 8 år.

Ansøgning
Kvalificerede kandidater kan fremsende en ansøgning online frem til den 12. april 2024, ved at åbne linket ”Ansøg”, og udfylde en formular samt vedhæfte et CV og en kort tilkendegivelse. 

Det er ikke muligt at indstille andre personer til bestyrelsesformandsposten.

Ønsker du flere oplysninger om posten som bestyrelsesformand, er du velkommen til at kontakte søgekomitéens formand Charlotte Rønhof på telefon 20 60 69 69, og/eller sekretær for søgekomitéen Tobias Eskildsen på telefon 51 80 15 89 eller mail toes@dtu.dk. 

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.

Mere information om søgekomitéen og udpegningskomitéen, herunder komitéernes sammensætning, kan findes her.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder