Esam AB

🌱 Leva som vi lär - Tågresor för steg mot en mer hållbar framtid 🚆💚 Som förespråkare för att jobba mot en mer hållbar värld är det viktigt att inte bara prata, utan också agera. När vi på Esam behöver resa för våra uppdrag har vi en självklar transportprioritering, i första hand ska mötet ske digitalt eller att vi ska kunna gå eller cykla till platsen. Men det är inte möjligt i alla lägen helst inte när sträckorna blir längre, och då är det tåg som ska vara prio vid val av transportmedel. Att välja tåg är bara ett av våra konkreta steg mot vår strävan efter en mer hållbar värld. Det tåls att sägas att tåget inte bara är ett bekvämt och avslappnat sätt att resa, det är också ett val som minskar koldioxidavtrycket. Och bäst är nog att i vissa fall går det även att förena resandet och jobbandet. Låt oss leva som vi lär och göra medvetna val och ta steg mot en mer hållbar framtid, både för oss själva och kommande generationer. #Hållbarhet #Tåg #LevaSomViLär #hållbarhetskonsulter

Idag vill vi på Esam lyfta en av våra seniora konsulter som varit med sedan 2006, David Sandén! Han är en av våra kollegor som briljerar med att göra det svårbegripliga tillämpbart och användbart. Det är nog därför hans utbildningar och föreläsningar är otroligt omtyckta. En kollega har poängterat hur David kan hålla i en föreläsning, väva in bra exempel från verkligheten och få publiken/deltagarna att skratta och vara engagerade. Det som gör det till en extra bra egenskap är att det gäller oavsett ämne från arbetsmiljö, miljö, lagstiftning, till kemikalier och dess hantering. Davids fokusområden är utbildningar inom arbetsmiljö, bostad och hälsa, miljö och hållbarhet med fokus på kemikaliehantering. Även att jobba mot certifieringar inom miljö, arbetsmiljö samt kvalité. Och ett ledningssystem byggt med David blir användbart och riktigt roligt att bygga då han har nära till humor och en positiv inställning. Som kollega är det aldrig en tråkig stund när man jobbar tillsammans med David. Ta gärna kontakt med David på david.sanden@esam.se för att prata om hur ni kan ta nästa steg mot hållbar utveckling! Eller läs mer på: https://lnkd.in/dT_RsB-Q #seniorhållbarhetskonsult #umeå #hållbarhet #miljö #kemikaliehantering

Vilka givande diskussioner vi hade den 9 april på träffen för företag med nätverkscertificering även kallat NVC, hos oss på Esam. Temat den här gången var - från certifikat till grön omställning med kundbehov i fokus! Träffen hade inte alls blivit lika bra utan våra deltagare! Därför vill vi tacka Björn Norman på Winn Marketing AB, Elin Rydh på VNB, Elisabeth Åström på Techsam Electronics AB, Anna L. Dietrich på PELAGIA NATURE & ENVIRONMENT AB, Amanda Götvall på NRA, Sara Sandström på TECTEL I VINDELN AB, Alexandra Sjöström på Bergners Bil AB, Niklas Palmlöf på NORRLANDSPALL AB, Malin Gustafsson på GRUBBE VENTILATION AB, för ert deltagande på NVC-träffen! Stort tack till Martin Ärlestig och Viable Business Hub som vi samskapade träffen med! Esam ställde upp med Erica Hansen, David Sandén, Hans Bredberg, Eva Lindberg, Per Lindberg, Marie Holmgren, Erik Nordin. Är du intresserad av nätverkscertificering hör av dig till oss! hej@esam.se #Ledningssytem #hållbarutveckling #hållbarhetskonsulter #Umeå #nätverk

Under förra veckan publicerades nyheten om korruption inom länsstyrelsen i Stockholms län. Det var den del av korruption som innebär vänskapskorruption. Vad är det kan en fråga sig? Den mer precisa benämningen är nepotism och innebär att vänner och familj har företräden till positioner/roller/tjänsteroller. Men det kan även vara fördelar för företag som har vänskapsband till upphandlaren för inköp av produkter/tjänsten. Vi på Esam vill stötta företag i att minska risken för korruption genom att arbeta för jämlikhet och antidiskriminering. Det finns även en ISO-standard 37001 som också kan stötta i det arbetet. I artikeln som är länkad beskrivs riskerna. "Enligt Parul Sharma är riskerna många med en sådan korruptionskultur. Den riskerar att diskriminera grupper som utesluts på grund av nepotism och vänskapskorruption, vilket leder till perspektivfattigdom och gör att nytänkande inte ges utrymme inom exempelvis företagande och offentlig sektor." Det ökar även risken för mutbrott. Läs gärna artikeln för att få mer kunskap i ämnet. https://lnkd.in/dQ57-XHV #korruption #hållbarhet #motverkakorruption

Den här veckan vill vi berätta om ett nytillskott hos oss på Esam, Maia Holst Gustafsson. Men helt ny på Esam är hon inte. För då Maia studerade kandidatprogrammet för miljö- och hälsoskydd vid Umeå universitet gjorde hon sin praktik hos oss på Esam. Vi har efter det haft ömsesidig kontakt för att hitta möjligheter att få jobba vidare tillsammans. Maia säger själv att "Mina drivkrafter är att vara en del av omställningen och delaktig i att driva förändringen framåt. Jag ser potential för välfärd och miljönytta som finns i ett mer cirkulärt och hållbart samhälle, vilket inspirerar mig”. Hennes drivkrafter passar våra värderingar på Esam som handen i handsken. Maias främsta färdigheter är att stötta kunder i miljölagstiftning och myndighetsprocesser samt i uppdrag mot ekologisk hållbarhet. Just idag jobbar hon tillsammans med kollegan Åsa kunder i deras tillståndsansökningar och ändringstillstånd enligt miljöbalken och sevesolagstiftningen. Hennes noggrannhet, kunskap för ämnet stärker projektet för kunden samt att hon gör det med entusiasm. Syftet i de här uppdragen är att ta fram ansökningsunderlag, planera och hålla i samråd samt bedöma verksamhetens miljöpåverkan och föreslå åtgärder för att minimera potentiella negativa effekter. Det går ingen förbi att Maia har ett stort engagemang för att stötta kunder att ta steg mot en mer hållbar värld. Och på Esam var det ett stort jubel när möjligheten kom som banade väg för att Maia återigen kunde vara en del av oss. Maia utgår ifrån Gällivare i Norrbotten och kanske är det därför Catrin jublade lite extra, att få en kollega i närheten. Har du frågor kring miljötillstånd eller hur ni kan ta er verksamhet närmare hållbarhet, ta då kontakt med maia.h.gustafsson@esam.se eller läs mer: https://lnkd.in/dT_RsB-Q Och återigen, Maia du är varmt välkommen till Esam! #Hållbarhetskonsult #konsultesam #kompetensförsörjning #praktikesam

❗️ En påminnelse om sista anmälningsdagen som är 30 april för intern revisionsutbildningen i maj i Umeå. Vid frågor och anmälan kontakta Hans på hans mail: hans.bredberg@esam.se Läs mer om utbildningen i dokumentet. #internrevision #internrevisionsutbildning #Umeå #ISO #ledningssystem

Vår målsättning: Vi ska bli 30 konsulter till 2030! Vi är inget vanligt konsultbolag. Vi var bland de första i Sverige att skapa en innovativ företagsform och sedan 2007 är våra konsulter helt autonoma och lönsamheten ska ligga hos paraplybolagen. Ingen är alltså längre anställd av Esam AB. I stället finns bolaget för oss som tillsammans utgör Esam. Våra värderingar är inte bara ord. Vi agerar utifrån värdeorden systemsyn, delaktighet, glädje, transparens och professionalism. Konsulter på Esam är lagspelare och vi engagerar oss i den gemensamma utveckling av bolaget, men bidrar också till kollegor med tid, hjälp och affärer. Har du en hållbarhetsaffär som du vill driva tillsammans med andra hållbarhetskonsulter under Esams paraply? Hör av dig direkt till cecilia.romeborn@esam.se eller läs gärna mer här: https://lnkd.in/dcG2VMm6 #hållbarhetskraft #framtidenskonsulter #hållbarhetskonsulterrekrytering #hållbarhetspartner

Efter två digitala workshops fick våra konsulter Michael och Angéla äntligen träffa de briljanta deltagarna i  hållbarhetsutbildningen "Diplomerad strateg - Hållbar mötesindustri" fysiskt i Stockholm. En utbildning för medlemsföretag hos Svenska Möten i de vackra lokalerna på 7A Office & Lounge Conference & Event.   Med bred kompetens från mötesindustrin har dessa kloka hjärnor kraftsamlat i ett antal workshops, digitalt och fysiskt, för att bli bättre på att planera, organisera och utföra hållbart arbete på sina anläggningar innan vi nu sågs gemensamt för två dagar tillsammans.   Dagarna har bl.a berört ämnen inom framtidsanalys, hållbarhetsprinciper, cirkulär ekonomi, samsyn, integrerat hållbarhetsarbete och förändringsarbete. Under dag 2 fick vi också besök av Sofia Stahl på VarUnik AB, ett konkret exempel på handfast förändring. Utbildningsserien fortsätter vidare i ytterligare en digital workshop som knyter ihop de deltagande företagens resa i sina verksamheter innan vi är i mål.  Involverad i planering och genomförande är också Esams Erica.

Den här veckan vill vi på Esam lyfta vår kollega, seniorkonsult och vän Hans Bredberg. Hans och ledningssystem är nästan synonymer hos oss. Det är kanske inte så konstigt när han har över 30 års erfarenhet av just ledningssystem. Det finns ett citat som är förknippat med honom "det ska vara lätt att göra rätt". När han hjälper kunder är det just den inställningen han har och förmedlar det i varje möte. Så skulle någon varit avigt inställd till ledningssystem innan så kommer personen se fördelar med det efteråt. Även om ledningssytem och Hans går hand i hand så det finns fler sidor hos honom som vi uppskattar. En kollega sa "om du behöver komma upp från källaren* ring Hans, han hjälpte mig!". Hans ser möjligheter där andra ser problem. Han ser strategiska lösningar och utveckling när hindren kommer längs vägen. Att ändra perspektiv, och vidga synfältet är en av hans många styrkor. Behöver ni utveckla, eller skapa ett ledningssystem så är Hans er konsult! Ta en första kontakt hans.bredberg@esam.se eller läs mer på https://lnkd.in/dT_RsB-Q #hållbarhetskonsult #Umeå #ISO *Med källaren menas, en dålig dag eller att ha en nedåtgående spiral av tankar.

I mars anordnades det en Umeå Business week. Det var en möjlighet för studenter på Umeå School of Business, Economics, and Statistics (USBE) att träffa företagare och framtida jobbmöjligheter i Umeå. Veckan startades med ett besök hos oss på Esam. Här fick deltagarna veta mer om oss och vi fick veta mer om vad de söker i framtida jobbmöjligheter. Tack för en trevlig kväll alla inblandade! Från Esam medverkade Erica Hansen, Björn Dahlberg och Marie Holmgren #Umeå #studentbesök #framtiden #Umeåuniversitet